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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore delle retribuzioni e dei salari
Descrizione
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Stiamo cercando un Coordinatore delle retribuzioni e dei salari esperto e motivato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione accurata e tempestiva dei processi di pagamento dei salari, assicurando la conformità con le normative vigenti e le politiche aziendali. Questa figura professionale lavorerà a stretto contatto con il dipartimento delle risorse umane e la contabilità per garantire che tutte le informazioni relative alle retribuzioni siano corrette e aggiornate. Il ruolo richiede una forte attenzione ai dettagli, capacità di analisi e problem solving, oltre a una buona conoscenza delle normative fiscali e del lavoro. Il Coordinatore delle retribuzioni e dei salari dovrà inoltre gestire le comunicazioni con i dipendenti riguardo a questioni salariali, rispondere a eventuali domande e risolvere discrepanze. Sarà inoltre responsabile della preparazione di report periodici e della collaborazione con revisori interni ed esterni. La posizione richiede una persona organizzata, affidabile e con ottime capacità comunicative, capace di lavorare in un ambiente dinamico e di rispettare scadenze rigorose. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire il processo di elaborazione delle buste paga in modo accurato e puntuale
- Assicurare la conformità con le normative fiscali e del lavoro vigenti
- Collaborare con il dipartimento HR per aggiornare i dati dei dipendenti
- Rispondere a domande e risolvere problemi relativi alle retribuzioni
- Preparare report periodici sulle attività di payroll
- Coordinare le comunicazioni con revisori interni ed esterni
- Monitorare e aggiornare le politiche salariali aziendali
- Gestire le registrazioni e la documentazione relativa alle retribuzioni
- Supportare l’implementazione di nuovi sistemi di gestione delle paghe
- Garantire la riservatezza e la sicurezza delle informazioni salariali
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nella gestione delle retribuzioni
- Conoscenza approfondita delle normative fiscali e del lavoro
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente
- Conoscenza di software per la gestione delle paghe
- Capacità di problem solving e gestione delle priorità
- Diploma o laurea in discipline economiche o affini
- Affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni
- Buona conoscenza della lingua italiana scritta e parlata
- Flessibilità e capacità di adattamento a cambiamenti normativi
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione delle buste paga?
- Come ti assicuri che le retribuzioni siano conformi alle normative vigenti?
- Quali software per la gestione delle paghe hai utilizzato?
- Come gestisci le discrepanze o i problemi relativi alle retribuzioni?
- Puoi descrivere un momento in cui hai migliorato un processo di payroll?
- Come mantieni la riservatezza delle informazioni salariali?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative fiscali e del lavoro?
- Come gestisci le scadenze in un ambiente di lavoro dinamico?
- Quali sono le tue capacità di comunicazione con i dipendenti e i revisori?
- Come collabori con altri dipartimenti per garantire accuratezza nelle paghe?
